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武生院关于印发《选派教师、管理干部赴华中农业大学培训学习(挂职锻炼)实施方案》的通知
时间:2009-12-2 17:20:07,点击:0

校属各单位、各部门:

  现将《武汉生物工程学院选派教师、管理干部赴华中农业大学培训学习(挂职锻炼)实施方案》印发给你们,请切实遵照执行。

 

二〇〇九年十一月二十五日

 

武汉生物工程学院选派教师、管理干部赴
华中农业大学培训学习(挂职锻炼)实施方案

  根据省教育厅关于部属高校与地方高校对口支持与合作计划的有关精神,结合我校与华中农业大学(以下简称华农)就对口支持项目达成的意向,为了充分利用好双方合作的良好契机,保证培训学习或挂职锻炼项目的顺利实施,切实培养锻炼一批管理干部和骨干教师,进一步提高我校的办学水平和实力,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  全方位学习华农的行政管理、教学管理、学科建设、师资队伍建设、专业建设、精品课程建设、科学研究等方面经验,增进友谊,加强联系,开阔视野,促使选派人员真正得到学习、锻炼和提高。

  二、选派人员的范围和条件

  凡试用期已满并考核合格的我校青年管理干部和优秀青年教师,均可选派参加培训学习或挂职锻炼,优先选派业务能力强、综合素质高并承担一定领导和管理工作的人员。

  三、培训学习(挂职锻炼)时间和工作安排 

  每期参加培训学习或挂职锻炼时间一般为1-2个月,一般不超过一学期。到华农学习或挂职的部门可根据教师、管理干部所学专业、教学研究方向或管理工作职能,结合学校工作的实际需要确定,具体选派人数由学校在不影响整体工作的前提下统一安排。参加培训学习或挂职锻炼工作于2009年11月正式启动,执行时间长短以两校签订的协议为依据。

   四、参加培训学习(挂职锻炼)人员的管理 

  (一)参加培训学习或挂职锻炼期间,实行双向共同管理。选派人员的日常管理由华农的具体接收部门负责;学校对选派人员的培训学习或挂职锻炼情况进行定期监督、指导和检查。

  (二)选派的专任教师在全脱产培训学习或挂职锻炼期间,按正常工作时的工资福利标准发放生活补贴,并按每个工作日(不含双休日)2.5个本科课时的课酬标准平均值,给予课酬补贴;其它人员按正常工作的工资、津贴、福利标准发放生活补贴。选派人员参加培训学习或挂职锻炼期间确需请病、事假的,假期待遇按我校相关规定执行。

  (三)选派人员由华农统一安排住宿,住宿费用由学校承担,因工作和学习需往返两校间的交通费和资料购买、复印等费用,经本单位、部门负责人确认、人事处初审、审计处复审后,到财务处报销,伙食补助按市内出差标准执行,其它费用自理。

  (四)学校有关部门要在选派前向相关人员讲清培训学习或挂职锻炼的目的、意义和要求,并主动与华农接收部门沟通,定期了解选派人员的培训学习或挂职锻炼情况。培训学习或挂职锻炼结束时,学校对选派人员进行考核,考核结果将作为对其年终考核及评优的重要依据。

  (五)选派人员在参加培训学习或挂职锻炼期间,学校可根据工作需要安排适当的教学科研及其它工作任务。 

  五、培训学习(挂职锻炼)要求

  (一)由于培训学习或挂职锻炼时间较短,选派人员应珍惜学校给予的机会,在此期间制定相应的目标和计划,尽早进入角色,自觉服从安排,勤于思考、主动承担工作任务,以高度的政治责任感、饱满的精神状态、扎实的工作作风,树立我校的良好形象,在实践中努力提高自身素质和各种能力,出色完成培训学习或挂职锻炼任务。

  (二)选派人员在参加培训学习或挂职锻炼期间,要服从华农接收部门的领导和管理,遵守对方的各项规章制度,以接收部门一员的身份严格要求自己,不得向接收部门提出任何与学习和工作无关的要求。

  (三)选派人员应带着课题和问题参加培训学习或挂职锻炼,每天做好日志,培训学习或挂职锻炼结束时,应至少完成一个调研课题,同时须向学校提交培训学习或挂职锻炼日志、书面总结和建议,并进行专业学习情况汇报和经验交流。

  (四)培训学习或挂职锻炼结束时,选派人员填写培训学习或挂职锻炼考核表,由华农接收部门和我校做出鉴定,并存档备案。

  (五)选派人员在约定的服务期或合同期内辞职的,需向学校支付未履行的服务期或合同期所应分摊的培训费用作为违约金。选派参加培训学习或挂职锻炼的时间在三个月及以上的人员,须与学校签订《培训协议》,约定双方的权利和义务,明确培训或锻炼后的服务期限和违约责任.

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