各学院、各部门：

为进一步挖掘校内培训资源，充分发挥校本培训作用，形成“人人为师，互促共进”的学习氛围，推进学校事业高质量发展，根据《武生院校内兼职培训师选聘及管理办法》（武生院培〔2015〕3号）有关规定，学校决定，开展2021年校内兼职培训师（以下简称“内训师”）选聘工作。现将有关事宜通知如下：

一、选聘条件及选聘系列

（一）基本条件

1.为人师表，品行端正，具备良好的职业道德；

2.身心健康，责任心强，本职工作业绩突出，能够在不影响本职工作的前提下积极开展培训工作；

3.学科专业带头人、模范教师、教学名师、新进教师导师、各类教学技能比赛获奖教师等优先选聘。

（二）选聘系列

1.教学科研系列：在课程育人、科研育人、“思政+”等教学、科研过程中有突出贡献，掌握本专业主要理论和方法、技术。

2.学生工作系列：有三年以上实践育人、心理育人、资助育人或服务育人工作经验，系统接受过思想教育、心理健康教育、就业指导等方面的学习或培训。

3.行政管理系列：具有教育类、管理类专业背景或三年以上教学管理、后勤管理、行政管理实践经验，掌握教育教学或管理科学的主要理论和方法、技术。

4.专业技术系列：具备某一专业领域的执业（职业）资格证书或具有高级技工以上职称，能系统开展某一项技术或技能的培训。

5.创新创业系列：对创新创业教育有一定研究和实践经验，能系统开展创新创业类一门课程或一个主题的培训。

二、选聘等级

我校初、中、高级内训师的聘用要求如下：

（一）初级内训师：硕士学位或具有两年以上本职（专业、行业）工作经验，业绩优秀的教职工。

（二）中级内训师：博士学位，有中级职称的硕士，具备国家承认的执业资格证书（二级），技师，高级技工。

（三）高级内训师：有副高以上职称的教职工，具备国家承认的执业资格证书（一级），高级技师。

原有内训师中表现特别优秀者，担任现有级别内训师1年及以上，年均授课8课时及以上且培训评价平均满意度达90%以上者，可直接申请选聘高一级别内训师。

三、选聘办法及程序

选聘采取个人申报与组织推荐相结合的方式进行，全校内训师总人数不超过70人。各职能部门可推荐1名，各教学单位可推荐1-3名（个别专任教师较多的教学单位名额可适当放宽）。

各单位、各部门须对推荐人员进行严格初审，于4月10日前将《校内培训师选聘申请表》（见附件）纸质版和电子版报培训处（教师发展中心）。培训处（教师发展中心）、教务处、教育教学督导室、学生工作处等相关部门审核后，报学校培训工作领导小组审批。

四、其他有关事宜

（一）内训师培训课酬按现有标准执行；学校每年度组织开展一次内训师考核评比活动，对成效突出的内训师予以奖励。

（二）聘期内，内训师每个学期应至少对相关专业或岗位的教师开展2次培训，每次不少于45分钟。

（三）内训师聘期一年，聘期到期时间为2022年3月31日。

（四）其他未尽事宜，按学校关于内训师管理的相关规定执行。

武汉生物工程学院

2021年4月1日