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武生院辅导员转岗暂行办法(试行)
时间:2018-11-29 16:09:28,点击:0

(武生人字〔20143号) 

为进一步加强我校思想政治教育队伍建设和师资队伍建设,规范辅导员转岗工作,特制定本暂行办法。

一、转岗原则

要有利于辅导员队伍的基本稳定和长远发展,促进辅导员职业化、专业化发展;要坚持人尽其才、才尽其用的用人原则;要坚持公平公正公开的选拔原则。

二、转岗条件

() 学历条件。申请转入教师岗位的专职辅导员必须具备硕士及以上学位。

(二)岗位条件。申请转岗的辅导员需在辅导员岗位工作满5年,且转入单位有岗位空缺。

(三)科研条件。申请转入教师岗位的辅导员在担任专职辅导员期间须发表1篇及以上本人高校教师资格证所认定的专业方面论文,并经人事处、教务处和科技处、督导室会同有关专家考核合格。

(四)考核条件。申请转岗的辅导员年度考核须为良好及以上。申请转入教师岗位的辅导员须具有高等学校教师资格,能承担相关专业课程至少2门以上,承担教学至少3年以上,教学效果在教务部门组织的教学测评中成绩为良好以上。

三、转岗程序

(一)人事处根据各单位岗位空缺情况,公布拟补充岗位,符合条件的辅导员可申请报名,学校统一组织公开选拔;

(二)本人自愿提出申请,填写《武汉生物工程学院专职辅导员转岗申请审批表》(见附件),提交所在系;

(三)所在系将是否同意转出的初步意见报学生处,学生处提出是否同意转出的意见后送人事处;

(四)对申请转入教师岗位的辅导员,人事处会同拟接收教学单位,组织教务处、科技处、督导室及相关专家组成考核小组,对提出转岗的人员进行教学科研能力考核;对申请转入管理岗位的辅导员,人事处会同拟接收单位,组织相关部门进行考核;

(五)人事处将考核合格人员提交学校审批;

(六)学校批准后,公示一周;

(七)公示无异议的,到人事处办理有关手续。

四、转岗后管理

转岗人员试用期为一年。转入教师岗位的人员,如试用期考核不合格,不得继续从事教师岗位,须待岗;转入管理岗位的人员,如不能胜任管理工作,由所在单位提出,人事处会同相关部门考核,情况属实的,实行待岗。待岗人员由学校人事处统一根据需要另行安排。

    五、本暂行办法从公布之日起实施,由人事处负责解释。

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