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武生院关于印发《专任教师申报低职高聘副教授职务评审办法》(试行)的通知
时间:2009-9-1 16:32:00,点击:0

各系(部)、各有关部门:

现将《武汉生物工程学院专任教师申报低职高聘副教授职务评审办法》(试行)印发给你们,请切实遵照执行。

 

 

 

〇〇八年六月十六日

 

 

 

武汉生物工程学院专任教师申报低职高聘副教授职务评审办法

(试  行)

 

第一章  总则

第一条  为加强我校教师队伍建设,充分调动优秀青年教师的工作积极性,根据湖北省专业技术职务任职资格评审有关政策,结合我校实际,制定本评审办法。

第二条   本办法适用于我校专任教师申报低职高聘副教授职务时的评审。

第三条   根据专任教师在教学、科研等方面所侧重承担的主要职责,低职高聘副教授职务分设教学为主型和教学科研型。教学为主型副教授主要从事思想政治理论课、外语、体育、数学、大学语文和计算机基础等课程教学,其余课程为教学科研型副教授。

第四条  思想政治条件

拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;认真履行职务职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,爱岗敬业,教书育人,为人师表;能坚持正常工作,努力钻研业务,积极为社会主义现代化建设服务。

第二章  学历、资历条件

第五条  学历、资历条件

申报评审低职高聘副教授职务任职资格者,须具备以下学历、资历条件:

一、本科毕业后,在我校从事教学工作满8年,并承担4年及以上讲师职务工作,且连续4学年每学期在系(部)教学综合排名居前30%。

二、硕士研究生毕业后,在我校从事教学工作满4年,并承担3年及以上讲师职务工作,且连续4学年每学期在系(部)教学综合排名居前30%。

三、获得博士学位,在我校从事教学工作满1年,且连续两学期在系(部)教学综合排名居前30%。

四、年龄一般不超过45周岁。

第三章  外语、计算机条件

第六条  申报评审低职高聘副教授职务任职资格者,外语、计算机水平须具备湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准。

一、符合《湖北省关于职称外语考试有关问题的通知》(鄂职改办[2007]44号)规定免试条件者,可免试外语。

二、计算机专业本科及以上毕业生,可免试计算机。

第四章  教学条件

第七条  申报评审低职高聘副教授职务任职资格者,须具备以下教学条件:

 一、系统讲授本学科2门以上基础课、专业基础课或专业课,并承担本科生的教学任务。

二、每年教学工作量,教学科研型职务不少于250学时,教学为主型职务不少于300学时。

三、教学科研型职务获校级(含)以上“优秀教师”荣誉称号1次或省级优秀教学成果奖1项;教学为主型职务获校级(含)以上“优秀教师”荣誉称号2次或省、市级优秀教学成果奖2项。

第五章  科研条件

第八条  申报评审低职高聘副教授职务任职资格者,须具备以下条件之一:

一、在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文,教学科研型职务7篇以上,其中在核心学术期刊上发表论文3篇以上;教学为主型职务5篇以上,其中在核心学术期刊上发表论文1篇以上。

二、教学科研型职务,公开出版有较高水平的5万字以上的学术著作1部或本人承担5万字以上撰写任务的合著1部,或编写5万字以上教材(任主编或第一副主编)1部,且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文2篇以上;教学为主型职务,公开出版3万字以上的专著,或较高水平的教材(本人撰写3万字以上),且在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文1篇以上。

三、获得省(部)级教学研究成果二等奖1项、三等奖2项及以上,且在公开出版的核心学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文2篇以上。

四、科研工作特别优秀者,如获得科研项目成果鉴定1项、专利成果1项、省市级科技成果奖1项及以上者,可不受工作年限的限制。

第六章   评审程序

第九条  评审程序

一、符合申报评审条件人员向所在单位提出书面申请,并提交相关材料。

二、所在单位对申报人进行资格审查和综合考核,将符合申报条件人员的相关情况公示3天,并报学科评议小组进行初审。

三、学科评议小组将初审合格人员的材料报人事处进行复审。人事处将复审合格人员的材料报学校专业技术职务评审委员会。

四、学校专业技术职务委员会进行评审,评审结果公示15天。公示期间由学校专业技术职务评审委员会办公室受理个人申诉。

五、公示合格人员名单报学校院务委员会审批后,发文公布最终评审结果。

第七章 聘用与管理

第十条  建立健全教师的业绩考核制度。各单位对低职高聘副教授在任职期间的业务水平、工作态度和工作成绩等,进行定期与不定期考核。

第十一条  专业技术职务人员的聘任工作坚持“评聘分离、动态管理”的原则,以业绩考核结果作为聘任主要依据。低职高聘副教授连续两学期教学综合排名居系(部)后50%者,降低一个职务层次聘用。

第十二条  低职高聘副教授聘期一般为一年,聘期一般不超过三次。

第十三条  低职高聘副教授人员的工资待遇不变,享受副教授课酬,可以副教授身份参加校内外教学和科研活动。

第八章  附则

第十四条  任现职以来有下列情况之一者,不得参加低职高聘副教授任职资格的申报和评审:

一、违反国家法律、法规、政策和党纪、校纪,受到党内警告、行政记过及以上处分,或犯错误正在审查,或屡犯错误已造成恶劣影响者;

二、工作严重失职或出现重大教学责任事故1次以上者,或屡出教学、工作质量事故或无故旷工全年累计达1周以上者;

三、伪造学历、资历,或申报业绩、成果弄虚作假,剽窃他人成果的。

四、职业道德或教学质量方面出现严重问题者。

第十五条  本评审办法将根据国家和湖北省有关专业技术职务任职资格评审文件的变化进行补充和修订。

第十六条  具体评审时间安排和要求,由人事处根据当年情况拟定报批后发布。

第十七条  实行评审责任追究制。各学科评审小组及相关负责人须严格把关,并在审核后签名,一旦出现问题要严肃追究相关人员责任。

第十八条  本评审办法由学校专业技术职务评审委员会办公室负责解释。

第十九条  本评审办法自发布之日起试行。

 

 

 

 

主题词:专业技术职务  低职高聘  副教授  办法  通知                           

 武汉生物工程学院办公室               2008年6月16印发   

共印85

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