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湖北省高等学校教师高级专业技术职务任职资格评审条件
武生院教师系列、图书资料系列、实验技术系列中、初级专业技术职务任职资格评审条件
时间:2009-9-1 16:15:42,点击:0

 

武生院发[2008]56

 

武生院关于印发教师系列、图书资料系列、实验技术系列中、初级专业技术职务任职资格评审办法的通知

 

校属各单位、各部门:

为加强我校专业技术队伍建设,努力适应本科教育发展的需要,结合实际情况,学校对《武生院关于印发教师系列初、中级职务评审暂行办法的通知》(武生院发[2005]60号)、《武生院关于印发实验技术人员初、中级职务评审暂行办法的通知》(武生院发[2005]61号)、《武生院关于印发图书资料系列初、中级职务评审暂行办法的通知》(武生院发[2005]62号)进行了修订和完善,现予以正式印发实施,原暂行办法同时废止,请切实遵照执行。

 

〇〇八年五月二十九日

 

武汉生物工程学院教师系列中、初级专业

技术职务任职资格评审办法

 

第一章  总则

第一条  为加强我校教师系列专业技术队伍建设,客观公正地评价任职人员的水平和能力,使教师系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化,根据湖北省专业技术职务任职资格评审有关政策,结合我校实际,制定本评审办法。

第二条  教师系列专业技术中级职务指讲师(含正常晋升、破格晋升和低职高聘三种形式);初级职务指助教。

第三条  思想政治条件

拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;认真履行岗位职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,爱岗敬业,教书育人,为人师表;能坚持正常工作,努力钻研业务,积极为社会主义现代化建设服务。

第二章  学历、资历条件

第四条  学历、资历条件

一、正常晋升讲师

1. 大学本科毕业后从事教学工作满5年,并承担3年及以上助教职务工作。

2. 获得硕士学位从事教学工作满2年,或承担1年及以上教学工作且连续两学期在系(部)综合考核排名中居前30%

3. 获得博士学位,经过3个月左右的教学考核合格后可认定为讲师。

4. 近两年来的年度考核为称职。

二、破格晋升讲师

1. 大学本科毕业后从事教学工作满 3年,并承担 1年及以上助教职务工作。

2. 近两年来在系(部)综合考核排名中有两次居前10%

三、低职高聘讲师

1. 大学本科毕业且在我校工作满3年的专任教师。

2. 近三年来在系(部)综合考核排名中有两次居前10%

3. 符合当年度学校对低职高聘专业及人数的规定。

四、助教

1. 获得学士学位;或在工作实践中学习提高,经考试或考查,确认达到学士学位水平,经过1年及以上见习试用,表明能胜任和履行助教职责。

2. 获得硕士学位或研究生毕业证书,经考察,表明能胜任和履行助教职责。

第五条  已具有非教师系列中级专业技术职务者,来校工作满一年且符合讲师职务任职资格评审条件的可申请转评。

第六条  非高校教师系列不予破格申报中级职务。

第三章  外语、计算机条件

第七条  申报讲师职务任职资格,须具备相应的外语、计算机条件。

一、外语条件

须通过省职改办规定的B级考试。符合《湖北省关于职称外语考试有关问题的通知》(鄂职改办[2007]44号)规定免试条件者,可免试外语。

二、计算机水平

须取得湖北省职改办组织的计算机考试合格证书。计算机专业本科以上毕业生,可免试计算机。

第四章  教学条件

第八条  申报讲师、助教职务任职资格,须具备以下教学条件。

一、教学工作量

1. 教学工作量指计划内的授课、指导实验或实习等方面的工作量,其计算必须以教师业务档案的记载为依据,一般从任现职起计算。

2. 申报讲师职务任职资格,专业课教师年平均教学工作量不得低于256课时;公共课、基础课教师年平均教学工作量不得低于320课时;“双肩挑”人员,在学校系、部、处一级工作的,教学工作量不得低于额定要求的三分之一;其他兼职人员不得低于额定要求的二分之一。

二、授课门数

1. 申报讲师职务任职资格,近三年来应系统地担任一门及以上课程的讲授工作,并能有效、合理地组织课堂讨论,进行作业批改、辅导、答疑,指导学生完成社会调查(实习)、科学研究、毕业论文(设计)。

2. 申报助教职务任职资格,近一年来应根据实际需要,担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生进行科学研究等教学工作。

三、教学质量

1. 教学内容具有科学性和先进性,能反映本学科领域国内外最新成果。教学态度端正,教学效果良好。

2. 申报讲师、助教职务任职资格者,近一年来在系(部)教学效果排名中居前80%

第五章  科研条件

第九条  申报评审讲师职务任职资格,须具备以下科研条件:

一、正常申报讲师职务任职资格,必须以第一作者身份、以武汉生物工程学院名义至少公开发表所从事专业的学术论文1篇,或撰写教材(专著)1部(本人撰写3万字以上,已出版)。

二、破格申报讲师职务任职资格,须具备下列条件之一:

1. 公开发表所申报专业的学术论文3篇以上,其中至少在核心期刊发表学术论文1篇。核心期刊的认定标准参照《武生院关于印发<校级核心期刊综合目录>的通知》(武生院科[2007] 5号)、《中文核心期刊要目总览》(2004年版);

2. 公开出版学术著作(5万字以上)或较高水平的教材(本人撰写5万字以上),且至少公开发表学术论文1篇;

3. 主持完成部(委)、省级以上科研项目1项或市(局)级科研项目2项,且公开发表学术论文2篇以上;

4. 主持完成5万元以上横向科研项目1项,且公开发表学术论文2篇以上;

5. 获得部(委)、省级三等奖以上的科研成果1项,且公开发表学术论文1篇以上;

6. 获得部(委)、省级优秀教学成果三等奖以上1项,且至少公开发表学术论文1篇;

7. 所发表的学术论文至少有1篇被《SCI》(《科学引文索引》)、《SSCI》(《社会科学引文索引》)收录;至少有2篇被《EI》(《工程索引》)、《ISTP》(《科技会议录索引》)、《ISSHP》(《社会科学及人文科学会议录索引》)、《AHCI》(《艺术与人文科学引文索引》)收录;或至少3篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》、《人大报刊复印资料》收录或全文转载;

8. 从事科技开发、科技成果转化或科技推广取得较大的社会和经济效益,且至少为学校创造经济效益15万元,或所取得的文化、教育、卫生、生态环境保护等方面的社会效益得到学校和市以上人民政府或省人民政府业务主管部门的认定,且至少公开发表学术论文1篇。

以上论文或科技成果,申报者均为第一作者或项目负责人。

艺术类专业教师破格评审讲师职务任职资格,除艺术创作成果外,其理论方面的成果(论文、论著等)应达到相应职务其他专业课教师的二分之一。

第六章  评审程序

第十条  评审程序

一、符合申报评审条件人员向所在单位提出书面申请,并提交相关材料。

二、所在单位对申报人进行资格审查和综合考核,将符合申报条件人员的相关情况公示7天,并报学科评议小组进行初审。

三、学科评议小组将初审合格人员的材料报人事处进行复审。人事处将复审合格人员的材料报学校专业技术职务评审委员会。

四、学校专业技术职务委员会进行评审,评审结果公示15天。公示期间由学校专业技术职务评审委员会办公室受理个人申诉。

五、公示合格人员名单报学校院务委员会审批后,发文公布最后评审结果。

第七章  聘用与管理

第十一条  建立健全教师的业绩考核制度,各单位对受聘专业技术职务人员在任职期间的业务水平、工作态度和工作成绩等,进行定期与不定期考核。

第十二条  专业技术职务人员的聘任工作坚持“评聘分离、动态管理”的原则,以业绩考核结果作为聘任的主要依据。专业技术人员任职资格聘期一般为三年,可连聘连任。低职高聘讲师职务聘期为1年,期满须继续参加专业技术职务评审。

第八章  附则

第十三条  近两年内有以下情况之一者,不得参加任职资格的申报和评审:

一、发生重大教学事故的;

二、系(部)教学效果排名中有两次居后20%的;

三、伪造学历、资历,或申报业绩、成果弄虚作假,剽窃他人成果的。

第十四条  本评审办法将根据国家和湖北省有关专业技术职务任职资格评审文件的变化进行补充和修订。

第十五条  具体评审时间安排和要求,由人事处根据当年情况拟定报批后发布。

第十六条  实行评审责任追究制。各学科评审小组及相关负责人须严格把关,并在审核后签名,一旦出现问题要严肃追究相关人员责任

第十七条  本评审办法由学校专业技术职务评审委员会办公室负责解释。

第十八条  本评审办法自发布之日起实行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

武汉生物工程学院图书资料系列中、初级

专业技术职务任职资格评审办法

 

第一章  总则

第一条  为加强我校图书资料系列专业技术队伍建设,客观公正地评价任职人员的水平和能力,使图书资料系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化,根据湖北省专业技术职务任职资格评审有关政策,结合我校实际,制定本评审办法。

第二条  图书资料系列专业技术中级职务指馆员,初级职务指助理馆员。

第三条  思想政治条件

拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;认真履行岗位职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,爱岗敬业;能坚持正常工作,努力钻研业务,积极为社会主义现代化建设服务。

第四条  申报人员近两年来的年度考核为称职。

第二章  学历、资历条件

第五条  学历、资历条件

一、馆员

1. 专科毕业七年,本科毕业五年,硕士毕业两年或工作一年来连续两学期考核为优秀,或初级(助理馆员)职务评定四年及以上。

2. 独立负责图书资料工作中的一项或数项业务工作。管理一个业务部门的工作。参与草拟或修订部门的业务工作规划、实施计划、工作细则和规章制度。参与组织、指导、考核和评价下级人员的工作。

3. 模范遵守工作细则和规章制度,职业道德高尚,具有较强的服务意识和端正的服务态度,积极完成本职工作任务。

4. 熟练使用本岗位的仪器设备,能自行排除故障,解决实际应用中的某些问题,业务素质过硬。

5. 系统掌握图书资料学科理论和有关专业知识,熟悉馆藏建设。根据工作需要对某些学科、某些专业有较深入的了解;了解图书资料情报工作的现状及发展趋势。

6. 研究总结本职工作的规律,及时提出改进工作的设想和建议,能提交与本专业技术职务相称的工作报告及自编的书目资料、教材等。

二、助理馆员

1. 本科毕业一年或专科毕业三年。

2. 承担图书资料情报工作中某项具体业务工作,协助起草或修订部门的业务工作规划、实施计划、工作细则和规章制度。

3. 遵守工作细则和规章制度,遵守职业道德,具有良好的服务意识和服务态度,能积极完成本职工作任务。

4. 熟练掌握本岗位设备的使用规程,按章操作,精心维护,业务能力较强。

5. 定期接受上级考核,每年提交书面工作总结或专题报告

第三章  外语、计算机条件

第六条  申报评审馆员职务任职资格,须具备以下外语、计算机条件。

一、外语条件

须通过湖北省职改办规定的B级考试。符合《湖北省关于职称外语考试有关问题的通知》(鄂职改办[2007]44号)规定免试条件者,可免试外语。

二、计算机水平

须取得湖北省职改办组织的计算机考试合格证书。

第四章  科研条件

第七条  申报评审馆员职务任职资格,必须以第一作者身份、以武汉生物工程学院名义至少公开发表所从事专业的学术论文1篇。

第五章  评审程序

第八条  评审程序

一、符合申报评审条件人员向所在单位提出书面申请,并提交相关材料。

二、所在单位对申报人进行资格审查和综合考核,将符合申报条件人员的相关情况公示7天,并报学科评议小组进行初审。

三、学科评议小组将初审合格人员的材料报人事处进行复审。人事处将复审合格人员的材料报学校专业技术职务评审委员会。

四、学校专业技术职务委员会进行评审,评审结果公示15天。公示期间由学校专业技术职务评审委员会办公室受理个人申诉。

五、公示合格人员名单报学校院务委员会审批后,发文公布最后评审结果。

第六章  聘用与管理

第九条  建立健全图书资料管理人员的业绩考核制度,各单位对受聘专业技术职务人员在任职期间的业务水平、工作态度和工作成绩等,进行定期与不定期考核。

第十条  专业技术职务人员的聘任工作坚持“评聘分离、动态管理”的原则,以业绩考核结果作为聘任的主要依据。专业技术人员聘期一般为三年,可连聘连任

第七章  附则

第十一条  近两年内有以下情况之一者,不得参加任职资格的评审:

一、工作严重失职,造成恶劣影响的;

二、任职期间有一次考核不称职的;

三、伪造学历、资历,或申报业绩、成果弄虚作假,剽窃他人成果的。

第十二条  本评审办法将根据国家和湖北省有关专业技术职务任职资格评审文件的变化进行补充和修订。

第十三条  具体评审时间安排和要求,由人事处根据当年情况拟定报批后发布。

第十四条  实行评审责任追究制。学科评审小组及相关负责人须严格把关,并在审核后签名,一旦出现问题要严肃追究相关人员责任。

第十五条  本评审办法由学校专业技术职务评审委员会办公室负责解释。

第十六条  本评审办法自发布之日起实行。

 

武汉生物工程学院实验技术系列中、初级

专业技术职务任职资格评审办法

 

第一章  总则

第一条  为加强我校实验系列专业技术队伍建设,客观公正地评价任职人员的水平和能力,使实验技术系列中、初级职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化,根据湖北省专业技术职务任职资格评审有关政策,结合我校实际,制定本评审办法。

第二条  实验技术系列专业技术中级职务指实验师,初级职务指实验员、助理实验师。

第三条  思想政治条件

拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;认真履行岗位职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,爱岗敬业;能坚持正常工作,努力钻研业务,积极为社会主义现代化建设服务。

第四条  申报人员近两年来的年度考核为称职。

第二章  学历、资历条件

第五条  学历、资历条件

一、实验师

硕士毕业且已担任两年及以上的助理实验师职务,或担任一年助理实验师职务且连续两学期考核为优秀;大学本科毕业担任助理实验师职务三年及以上、专科毕业担任助理实验师职务四年及以上,并具备下列条件者,可聘任为实验师:

l. 掌握与本门课程业务有关的专业知识和技术,具有独立设计实验方案、创造实验条件的能力,有娴熟的实验技能、技巧和丰富的实践经验;

2. 对与实验工作有关的仪器设备,能够进行一般性维护、检修并能及时排除普通故障;

3. 能独立完成2门课程及以上的实验和承担过一定数量较复杂的实验任务;能写出较高水平的实验报告,为教学科研工作提供高水平的服务,对改进实验技术取得过较好的成绩。

二、助理实验师

大学本科毕业,见习一年期满;三年制大学专科(高职)毕业,担任实验员职务三年及以上;中专(高中)毕业,担任实验员职务六年及以上,并具备下列条件者,可聘任为助理实验师:

l. 基本掌握与本门业务有关的专业知识和技术,掌握常规实验工作原理、方法和步骤;

2. 能阅读并正确理解常规仪器、设备的说明书,熟练地使用与实验工作有关的仪器设备,熟悉其原理和性能,对一般仪器设备具有初步维修的技能;

3. 能初步独立地完成一门课程的全部实验并能制定实验方案,较好地完成实验任务,写出实验报告,提供切实的实验数据和结果。

三、实验员

大专、中专毕业,见习一年期满;高中毕业,从事实验技术工作二年及以上,掌握本职工作所需要的基础知识并具备下列条件者,可聘任为实验员:

l. 了解与本门业务有关的专业知识和技术,初步掌握常规的实验工作原理、方法和步骤;

2. 能正确使用与本职工作有关的仪器设备,在有关人员的指导下,能够完成一般的实验任务。

第六条  在实验技术工作中成绩显著、贡献突出的人员,聘任实验技术职务时,可不受上述学历和资历的限制。

第三章  外语、计算机条件

第七条  申报评审实验师职务任职资格,须具备以下外语、计算机条件。

一、外语条件

须通过湖北省职改办规定的B级考试。符合《湖北省关于职称外语考试有关问题的通知》(鄂职改办[2007]44号)规定免试条件者,可免试外语。

二、计算机水平

须取得湖北省职改办组织的计算机考试合格证书。计算机专业的本科毕业生可以免试。

第四章  科研条件

   第八条  申报评审实验师职务任职资格,必须具备以下科研条件之一:

1. 主持完成校级科研项目或荣获校级科研成果奖一项;

2. 改进实验技术或方法取得较好成绩,或在实验室建设中做出成绩,得到有关部门的认可;

3. 合理利用实验设备,节约实验经费,或通过实验工作为本单位创收取得较好经济效益(有科研处或财务处的相关证明);

4. 以第一作者身份、以武汉生物工程学院名义至少公开发表所从事专业的学术论文1篇。

第五章  评审程序

第九条  评审程序

一、符合申报评审条件人员向所在单位提出书面申请,并提交相关材料。

二、所在单位对申报人进行资格审查和综合考核,将符合申报条件人员的相关情况公示7天,并报学科评议小组进行初审。

三、学科评议小组将初审合格人员的材料报人事处进行复审。人事处将复审合格人员的材料报学校专业技术职务评审委员会。

四、学校专业技术职务委员会进行评审,评审结果公示15天。公示期间由学校专业技术职务评审委员会办公室受理个人申诉。

五、公示合格人员名单报学校院务委员会审批后,发文公布最后评审结果。

第六章  聘用与管理

第十条  建立健全实验人员的业绩考核制度,各单位对受聘专业技术职务人员在任职期间的业务水平、工作态度和工作成绩等,进行定期与不定期考核。 

第十一条  专业技术职务人员的聘任工作坚持“评聘分离、动态管理”的原则,以业绩考核结果作为聘任的主要依据。专业技术人员聘期一般为三年,可连聘连任。

第七章  附则

第十二条  近两年内有以下情况之一者,不得参加任职资格的申报和评审:

一、工作严重失职,造成恶劣影响的;

二、任职期间有一次考核不称职的;

三、伪造学历、资历,或申报业绩、成果弄虚作假,剽窃他人成果的。

第十三条  本评审办法将根据国家和湖北省有关职务评审文件的变化进行补充和修订。

第十四条  具体评审时间安排和要求,由人事处根据当年情况拟定报批后发布。

第十五条  实行评审责任追究制。各学科评审小组及相关负责人须严格把关,并在审核后签名,一旦出现问题要严肃追究相关人员责任。

第十六条  本评审办法由学校专业技术职务评审委员会办公室负责解释。

第十七条  本评审办法自发布之日起实行。

 

 

 

 

主题词:专业技术职务  评审办法  通知                           

 武汉生物工程学院办公室               2008年5月29印发   

共印85

 

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